会上，福州邮政管理局就2020年开展专项职业能力考核工作中遇到的难点、问题点进行总结，为快递企业理顺专项能力的考核工作流程、告知今年的专项职业能力考核工作部署细项，并部署相关考核任务。会议强调，各企业应按要求迅速启动培训考核工作，早谋划、早部署、早推进。针对往年遇到问题，结合企业实际制定解决方案，积极组织动员企业员工参与培训考核工作，从而提高自身职业技能。合理安排序时进度，避开6.18、“双11”“双12”等业务旺季，确保按时保质完成考核任务。

随着行业的快速发展，企业及员工都越来越重视技能提升和学习，专项职业能力考核对于快递小哥的技能培训收获很大，使他们掌握了系统全面的业务操作与技能，大力提升了技能水平，对岗位工作有很大的帮助，可以更好地服务企业。