精准施策 暖心护航——福州市物流行业党委多措并举指导龙头物流企业打造司机权益保障标杆
时间：2025-09-15 15:24
近期，福州市物流行业党委积极引导物流头部企业发挥示范引领作用，以多元举措破解行业难题，从生活设施保障到安全驾驶、党建文化、权益保障、职业发展等方面下功夫，切实改善货车司机的工作与生活环境，形成了一系列可复制、可推广的司机权益保障新模式，取得了显著成效。
构建协商机制，夯实权益保障基础
在市物流行业党委的引导下，企业积极发挥党组织、工会纽带作用，创新“党建+服务”模式，增强司机权益感与归属感。盛辉集团依托11个党支部、200多个“党员先锋岗”释放堡垒效能。通过职代会审议涉职工利益事项、实施信息公开、开展工资集体协商等制度，保障司机知情权。盛丰物流集团工会围绕司机核心诉求，建立健全集体协商制度，切实落实司机民主权利与经济权益。
建设服务阵地，改善司机工作条件
指导龙头企业通过建设服务阵地，解决长途司机“休息难、吃饭难”等问题，让货车司机真正感受到温暖和关爱。盛丰物流集团在全国设立35个服务驿站，为货车司机提供避暑取暖、免费开水、热水淋浴、便捷洗衣、手机充电、无线上网等基础服务；盛辉集团打造的“司机之家”，除提供停车、住宿、淋浴、洗衣等基础服务外，还配备Wi-Fi、乒乓球桌、阅读室等休闲设施，以及医疗箱、心理分析仪等健康设备，成为货车司机的“温馨家园”；大道成物流依托枢纽节点，建设“线上+线下”联动站点，并组织党员志愿者成立“暖途服务小分队”，提供热水热饭、应急药品等暖心服务，形成了“企业主建、部门指导、司机受益”的良好建设模式。
赋能智慧科技，提升权益保障效率
引导大道成物流科技投入研发，针对司机“找货难、结算慢、维权烦”等痛点，开发智能匹配系统、线上结算模块和“司机维权通道”。企业累计投入研发资金1.2亿元，实现了货源与运力的精准对接（司机找货时间从48小时大幅缩短至6小时）、运费实时到账，并联合专业法务团队提供免费法律咨询，已协助解决纠纷150余起，以科技赋能提升权益保障效率。
关爱安全成长，构建职业发展通道
指导盛辉物流创新安全管理，引入“亲情语音”系统，通过家人语音提醒有效纠正高风险驾驶行为，融安全管理于人文关怀之中。同时，引导企业建立“日常表现+岗位练兵+技术比武”的晋升评价体系，打通司机职业成长通道。目前，企业已有80余名优秀司机晋升至车队长、子公司总经理等管理岗位，形成了技能成才、岗位晋升的良性激励机制。
来源：福州市交通运输局
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